رسانه
سازمانها شروع به ایجاد ساختارها و فرآیندهایی میکنند که منجر به ارزش معنیداری از نسل هوش مصنوعی میشود. در حالی که هنوز در روزهای اولیه هستند، شرکت ها در حال طراحی مجدد گردش کار، ارتقای حاکمیت و کاهش خطرات بیشتر هستند.
سرمایهگذاری پایدار از یک حوزه خاص فراتر رفته و به یک جریان اصلی تبدیل شده است، زیرا سرمایهگذاران به طور فزایندهای به دنبال همسو کردن پرتفوی خود با ملاحظات زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) هستند.
پس از تغییرات گسترده ناشی از رویدادهای اخیر جهانی، شرکتها اکنون در حال بررسی مدلهای کاری پایدار از راه دور و ترکیبی هستند و با چالش حفظ فرهنگ و بهرهوری دست و پنجه نرم میکنند.
سازمانها به طور فزایندهای تشخیص میدهند که سلامت روان کارکنان برای بهرهوری، حفظ استعدادها و موفقیت کلی کسبوکار حیاتی است و سرمایهگذاریهای خود را در این زمینه افزایش میدهند.
فناوری آموزشی در حال دگرگونی رویکردهای سنتی به آموزش است و مسیرهای یادگیری شخصیسازیشدهای را ارائه میدهد که با نیازهای فردی دانشآموزان و فراگیران تطبیق مییابد.